Experiência com fechamento de folha, esocial, relatórios, KPI e ponto digital; Experiência com os subsistemas de RH; Vivência com processo seletivo de vagas operacionais, técnicas e administrativas; Experiência com gestão de pessoas; Conhecimento da ISO9001; Experiência com a saúde do trabalhador; Excel avançado.

Coordenar os projetos de RH e DP; Recrutamento e seleção; Rotinas de departamento pessoal; Gestão da qualidade; Pesquisa de clima; Avaliação de desempenho.